Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, дисциплинарное наказание и т.д.);

Восстановление кадрового учета;

Расчёт и начисление заработной платы, премий и иных выплат;

Сдача периодической отчетности в органы ИФНС, ФПСС и статистики;

Разработка локально-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране, оплате и премировании труда, аттестация, материальная помощь, бланки прием/увольнение, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков, акты о работе с персональными данными);

Кадровое консультирование;

Представление интересов заказчика в Госструктурах.

организаций при проверке госорганами получают штрафы за нарушение требований Трудового Кодекса

компаний испытывают трудности при приеме на работу иностранных граждан и оформлении трудовых отношений

обращений работников в трудовую инспекцию получают положительное решение

требований о предоставлении пояснений от налоговой службы к работодателям связаны с уровнем МРОТ и штатным расписанием

Кадровый учёт

Кадровый учёт

Передача кадрового учета на аутсорсинг позволит вам сократить затраты на содержание собственного штата специалистов (не нужно платить зарплату, отчислять взносы в ИФНС и ФПСС, содержать рабочие места и покупать специализированные программы), оптимизировать риски при возникновении спорных ситуаций и освободить время для ключевых бизнес-процессов компании.